党的十八届三中全会《决定》明确提出要“在党的领导下，以经济社会发展重大问题和涉及群众切身利益的实际问题为内容，在全社会开展广泛协商，坚持协商于决策之前和决策实施之中”。民主协商是民主政治的发展趋势，也是社会治理的现实需要。对于领导干部来说，民主协商的意识、民主协商的方法、民主协商的智慧，应成为基本素养。

    民主协商能够提高能力。“鞋子合不合脚，自己穿了才知道。”在我国政治生活实践中，那些经济社会发展的重大问题，那些涉及群众切身利益的实际问题，那些涉及交错矛盾的复杂问题，日益普遍地需要通过各种渠道实现有效民主协商。通过民主协商，去解决问题、听取意见、汲取智慧、求得“最大公约数”，正日益获得越来越多人的广泛认同。对于领导干部来说，口能言、耳能听、力能行，通过民主协商广纳群言、广集众智，应该说不是难事，应成为领导干部提高治理能力的一种重要途径。

    民主协商能够增加自信。没有自信就不可能进行民主协商，没有自信就不敢进行民主协商，没有自信就不会进行民主协商。敞开大门虚心纳谏，敞开心扉谛听真言，包容不同意见，善于发现真知灼见，体现的是领导干部大海一样的胸襟，更是领导干部执政的自信。邓小平同志早就指出：“一个革命政党，就怕听不到人民的声音，最可怕的是鸦雀无声。”如果闻过则怒，不愿民主协商，不能容物，失去的不只是个人雅量，更是民主素养；闭上的就不只是个人耳朵，更是群众嘴巴；影响的不只是个人形象，更是事业全局。

    民主协商能够维护权威。权威是确保政令畅通、政策执行到位、工作顺利推进的前提。维护权威需要科学决策，需要统一意志。通过民主协商，让对与错交锋，利与弊博弈，才能使决策更趋科学、合理；通过民主协商，让群众的智慧得以体现，意愿得以表达，才能赢得最广大人民群众的真心拥护，才能最大程度地减少改革发展的阻力，增加动力，挖掘潜力，激发活力。提升民主协商素养，让民主协商更主动，让决策更优化，民主协商的优势和魅力必将在更深层次和更高价值上得到彰显。

    民主协商能够凝聚合力。越是改革攻坚，越需要最大程度地凝聚合力、消除阻力。越是政治清明，越需要发扬民主、善待民意。协商民主的实质，就是要实现公民有序政治参与。没有平等的沟通、思想的碰撞，就很难达成共识。民主协商会教人学会合作、取得双赢，民主协商能消弭分歧、求同存异，民主协商可寻求目标一致、携手共进。人民政协是协商民主的重要渠道和专门机构，具有广泛的代表性和巨大的包容性。运用好协商民主，做到“有事多商量，遇事多商量，做事多商量，找到全社会意愿和要求的最大公约数”，可以广泛地凝聚起全市各方面的智慧和力量，合力推进我市改革发展大局，早日实现全面小康社会的目标。